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ケーススタディ

バランススコアカード(BSC)プログラム

課題
  • スタッフが主体的に行動する風土がない
  • スケジュール通りに物事が進んでいない
  • 行動計画がとん挫することがある
支援内容
  • BSC導入
  • 進捗会議の実施
結果
  • 全社目標と部門目標の共有
  • 全員参加の企業経営、挑戦的組織風土を実現
  • 計画や予算を戦略にリンクできる
  • 全社員で計画した増収対策実施率:90.2%

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